Intresserad av ett kortare uppdrag där du får arbeta med kroppen? Se hit!

Publiceringsdatum: 2026-03-25

Funderar du på att söka jobb inom sanering och renhållning? Ett spännande jobb som miljöarbetare/renhållningsarbetare hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 11 dagar upp till 3 månader. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Karlstad som är tjänsteorten. Academic Work Sweden AB har just nu ett ledigt jobb som miljöarbetare/renhållningsarbetare. Bli en del av teamet hos Academic Work Sweden AB som miljöarbetare/renhållningsarbetare genom att ansöka senast söndag den tjugofjärde maj 2026.

Jobbannons

Vi söker nu dig som vill ta dig an ett kortare uppdrag på 1–2 månader inom avfallshantering. Det här är rollen för dig som trivs bäst när du är i rörelse, gillar att arbeta praktiskt och inte är rädd för att hugga i när det behövs.

Om tjänsten

I rollen kommer du att arbeta med lastning och transport av avfall. Arbetet sker till stor del utomhus och innebär ett högt tempo där samarbete med kollegor är en viktig del av vardagen. Ingen dag är den andra lik – men gemensamt är att du får ett fysiskt aktivt arbete där du verkligen gör nytta.

Arbetsuppgifter

• Insamling och sortering av avfall enligt gällande riktlinjer
• Underhåll och skötsel av återvinningsstationer och arbetsområden
• Transport av material och avfall med fordon
• Dokumentation och rapportering av utfört arbete och eventuella avvikelser
• Följa säkerhetsprotokoll och miljöbestämmelser

Vi söker dig som

• Gillar att arbeta med kroppen
• Är obehindrad i det svenska språket
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har

• Innehar C- eller CE-körkort

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.